选任干部“亮绿灯”，群众就会“亮红灯”

　　选任干部一直是政府职能当中的一件大事，就如习总书记强调实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。同时，深刻阐述了“好干部要老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官”、“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”、“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”等党的建设和组织工作的重大理论和现实问题。习总书记的话经笔者思量，那就是要严格选任制度，按能力提拔，不要因为裙带关系、利益关系大开方便之门，一路“亮绿灯”。

　　选任提拔清廉官员不仅对反腐倡廉有重要的作用，对凝聚党内氛围，消灭“抱团”、“互利互惠”现象也有非常重要的影响。“小团体”行为、“抱团”现象让心怀叵测，居心不良的领导干部擅自玩弄自己手上的权利，他们背却了党为民服务的宗旨，将人民赋予的神圣权利全部用来为自己谋取私利。利益让忘记自己誓言的领导干部在部门和单位里胡作非为，他们交换手中的权利，制造出一手遮天的局面，联手打压不和他们站在同一队伍的“其他人”，不论是升迁还是表彰，勤勤恳恳、老实本分的“其他人”就是无法得到自己应该获得的晋升和荣誉，他们被嘲笑“不懂做人”，所以被冠上“傻瓜”的称呼。但是这些“聪明人”的结局就是在一路“绿灯”的升迁之路，怀着忐忑不安的心情看到群众对自己的不满和秘密举报，他们在群众面前永远无路可行，屡屡“亮红灯”。当东窗事发的时候，则只有在人民的嘲讽和诅咒中消失。

　　作者：峻掠