公务员“道德考察”让德才兼备成为可能

　　朱志

　　据悉，今年湖北省各级机关将考试录用公务员4462名，招录考试继续向基层倾斜。今年对考生诚信行为的考察将延伸至银行个人征信记录等。(3月12日 荆楚网)

　　又到公考时，面对着成千上万的报考大军，到底如何为党和国家选拔出真正德才兼备的人恐怕是一个永远需要不断探索的问题。今年，湖北省更是有所新突破，将有道德污点的人员明令拒之门外，如此创新性做法恐怕对于公务员整体素质能力提升将产生至关重要的影响。

　　当然，对于当前公务员队伍中害群之马的存在，恐怕决计不能说都是为进入系统内部以后方才堕落腐化，一定有着不少人在进入之前都是为品德低下之人。因此，到底该如何甄别是选人用人过程中一个不容忽略与回避的难题所在。

　　或许，仅仅一个道德考察不能够将所有真假丑恶一一分辨，但至少我们应当发现，当银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等被考察之时，也就能够大体上对于该名报考人员在工作生活中的诚信有了一个大体上的判断，虽然有可能会有漏网之鱼的存在，但至少那一些明显诚信欠缺之人可以发现，如此一来，难道还没有积极意义?

　　其实，对于公务员这一支队伍来说，诚信考察永远不会过时，毕竟对于那一些信用不良的考生，如若让其位居要职，也就难以避免他们糊弄群众，弄虚作假。我们党要建设一支高素质的公务员队伍，提升工作效率，增强服务能力，就必须要对公务员提出更高更严的要求，用高标准将那一些不适合之人一一剔除，从而提升公务员队伍的整体“含金量”。

　　总而言之，诚信是一种基本的品德，对于普通公众来说尚且如此，对于公务员来说更应当要求更高。对公务员“诚信考察”，就是用一种简便易行的方式，对公务员的基本素质条件进行一次区分，从而为国家选拔出更多优异的人才，让更多日后的领导官员德才兼备成为了可能，如此做法值得提倡。

　　联系人：朱志